Comentario:
El analista nos habla de lo que se considera como administración de recursos humanos; la administración tiene principalmente la función de guiar el comportamiento humano hacia los objetivos de la organización, para que de esta manera el ser humano realice de manera conjunta y eficiente las actividades asignadas y así se logren con éxito los objetivos de la empresa.
La administración es algo que se hace en conjunto trabajando en cooperación, es por ello que la área de recursos humanos trabaja con los demás integrantes que componen a la organización para llevar acabo las actividades de la empresa, además de que se considera que el ser humano es el factor importante para que dicha empresa funcione adecuadamente.
hola ana estoy de acuerdo con tigo ya que el factor humano es importante en la organizacion ya que por medio de este alcanzara sus metas la organizacion
ResponderEliminarHola anita oye bien con tu comentario creo el trabajo en equipo es algo importante, ya que solo asi se logra un trabajo sistematizado
ResponderEliminarClaro, concuerdo mucho con hans, todo esto conlleva a un buen rabajo en equipo, perfectamente integrado comprometido con su trabajo, para poder lograr un buen trabajo
ResponderEliminarHOLA ANA CREO AL IGUAL QUE TU QUE LOS EMPLEADOS EN UNA EMPRESA SON LA PARTE MAS IMPORTANTE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, ADEMAS DE QUE YA SEA QUE NOS DEDIQUEMOS A LOS BIENES O SERVICIOS, LOS EMPLEADO TAMBIEN SON NUESTROS CLIENTES INTERNOS Y DEBEMOS CUIDARLOS AL IGUAL QUE CUIDAMOS DE LOS CLIENTES EXTERNOS.
ResponderEliminarhola pues coincido con tu comentario el video es de gran interes pues nos da un concepto que es importante conocer ya que la administracion de recursos humanos es de gran importancia para el buen funcionamiento de una empresa.
ResponderEliminarHOLA ANI, LA VERDAD ES QUE TU COMENTARIO ES MUY ACERTADO PUESTO QUE LOS TRABAJADORES SON PARTE FUNDAMENTAL DE LA ORGANIZACION Y LA COLABORACION ENTRE ELLOS EL FACTOR QUE LOGRARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EN BENEFICIO DE TODOS
ResponderEliminarHOLA....!!!
ResponderEliminarPUES NUESTROS PUNTOS DE VISTA SON UN POCO SIMILARES YO TAMBIEN OPINO QUE ES FUNDAMENTAL UN TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE UNA ORGANIZACION YA QUE NO EXISTE OTRA MANERA DE ALCANZAR OBJETIVOS Y METAS, EL PERSONAL ES FUNDAMENTAL EN LA ORGANIZACION YA QUE ELLOS SON EN SI EL ALMA DE LA ORGANIZACION, QUIEN REALIZA LAS FUNCIONES NECESARIAS PARA QUE ESTA SE CONSOLIDE COMO UNA EMPRESA SOLIDA Y DURADERA, LA EMPRESA DEBE PONER ESPECIAL CUIDADO Y ATENCION A ESE INDISPENSABLE RECURSO HUMANO.
hola annita!!! me agrado tu opinion pero sobre todo cuando hablas de cooperacion ; pues creo q al menos en la administracion que se da en nuestro pais somos un tanto individualistas y deberiamos retomar este punto de saber trabajar en equipo pues no solo nos dirigiria al exito sino tambien a la eficacia y eficiencia del mismo utilizando seguramente menos tiempo para lograr los objetivos.
ResponderEliminarHola Ana!!!!!
ResponderEliminarTu comentario me parece interesante porque comprtimos la opinio de que el factor humano es parte fundamental de la organizacion y que este debe trabajar en conjunto con los especialistas para que se cumpla lo planeado....
Hola ana.......
ResponderEliminarAl igual que tu considero que la cooperacion es fundamental dentro de una organizacion y tambiente puedo decir que el factor fundamental de una empresa es el factor humano y que es una pieza clave para el logro de sus objetivos.
hola ana
ResponderEliminartienes razon loa guia principal de la administracion es guiar el comportamiento humano , ya que este se tiene que estar vigilando constantemente, esto ayudara a lograr los objetivos de la empresa
HoLa Anita!!!!
ResponderEliminarEstoy de acuerdo el trabajo en equipo es muy importante porque es una manera mas facil de lograr los objetivos y las metas a alcanzar, claro siempre y cuando se trabaje de manera responsable y con compromiso.......