A lo largo de esta materia eh aprendido que las organizaciones requieren del factor humano para poder desarrollar de manera eficiente su trabajo y de esta manera lograr sus objetivos, hoy en día la producción de cualquier bien o servicio no se puede realizar de manera individual, es por ello que las empresas deben de brindar apoyo, capacitación y orientación al recurso humano para que de manera conjunta trabaje con las demás áreas de la organización y se alcancen los objetivos planteados.
La Administración de Recursos Humanos surgió en los comienzos del siglo XX, como consecuencia del impacto de la Revolución Industrial, con el paso del tiempo las organizaciones le han dado mayor énfasis al recurso humano, por lo tanto se le ha ido cambiando de nombre a esta administración dependiendo de las necesidades del ser humano.
La Administración de Recursos Humanos surgió en los comienzos del siglo XX, como consecuencia del impacto de la Revolución Industrial, con el paso del tiempo las organizaciones le han dado mayor énfasis al recurso humano, por lo tanto se le ha ido cambiando de nombre a esta administración dependiendo de las necesidades del ser humano.
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